Ein Unternehmen. Eine Strategie. Ein Talent Management!

Zwei Fragen sind zentral in Bezug auf Ihr Talent Management System:

  • Ist Ihr System auf die strategischen Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet?
  • Wird es in der gesamten Organisation strategiekonform umgesetzt?

Die Beantwortung dieser Fragen ist der Schlüssel zum Erfolg.

 

Hohe Qualität in der Umsetzung. Durch nachhaltige Begleitung

Die Umsetzung eines Talent Management Systems wird im Allgemeinen von den internen Stakeholdern geleistet: Geschäftsführung und Personalmanagement brauchen jedoch einen langen Atem, um alle Aspekte der Umsetzung sicherzustellen. Und auch externe Anbieter z.B. für Schulungsmaßnahmen müssen gesteuert werden.

Voraussetzung für den Erfolg ist die gute Abstimmung der Ziele Ihres Talent Management Systems – idealerweise in einem strategischen Review. Danach setze ich gemeinsam mit Ihnen das System strategiekonform um.

 

Ich unterstütze Sie bei der nachhaltigen Umsetzung

Im Prozess selbst, z. B. durch

  • Moderation von Talent Reviews
  • Program Management für Potenzialverfahren

 

Bei der Orientierung Ihrer Mitarbeiter, z.B. durch

  • Info-Workshop „Talent Management bei …“
  • Workshop oder Einzelberatung „Karriere bei ...“
  • als Speed-Coach bei Ihren Talent - Netzwerk - Veranstaltungen

 

Bei der Beratung und Schulung von Führungskräften und
Personalverantwortlichen, z. B. durch

  • Führungskräfte-Workshop „Talent Management bei …“
  • Training „Die Führungskraft als Karrierecoach“
  • Training „Potenziale erkennen und Entwicklung gestalten“