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Learning Battle Cards - Inspiration für L&D Professionals

Barcamp der Corporate Learning Community am 28./ 29. März 2019 in Hamburg - Austausch von Profis für Profis

 

300 Teilgebende in ca. 100 Sessions diskutieren über "Arbeiten und Lernen im Jahr 2025". Ausprobieren, Erfahrungen austauschen, Pläne schmieden... So geht Barcamp! Endlich auch in Hamburg. Die Gastgeber - Technische Universität Hamburg-Harburg und Nordmetall haben alles bestens organisiert für und mit der #krassen Herde.

Meine Session - Learning Battle Cards - Taugt die Methode?

108 Karten mit verschiedenen Methoden - Das Ziel ist es, aus dem eigenen Standard- Methodenkanon herauszukommen und mithilfe des Lerncanvas und der Inspiration der Methodenkarten, neue und abwechslungsreiche Lernreisen zu gestalten. Die analoge haptische Form und die Vorstrukturierung unterstützen den kreativen Prozess. Geeignet für

  • Einzelarbeit als L&D - Spezialist, Trainer oder
  • im Team, um verschiedene Ideen gegeneinander zu testen im "Learning Battle",
  • aber auch in der Diskussion mit internen oder externen Kunden, um die Kundensicht zu verstehen und die Kunden zu innovativen Ansätzen zu motivieren.

Die Session kam gut an. In zwei Teams wurden erste Ideen für eine Lernreise entwickelt für interne Trainer auf  ihrem Weg zu  "Lernbegleitern für selbstgesteuertes Lernen". Die Zeit war - natürlich - viel zu kurz. Das Feedback: Wir kommen auf mehr Ideen, als wenn wir "nur" unseren Erfahrungsschatz anwenden...

 

Die Karten sind unter www.learningbattlecards.com erhältlich, das Lerncanvas ist unter creative commons-Lizenz frei zugänglich. 

Die Session kam gut an. In zwei Teams wurden erste Ideen für eine Lernreise entwickelt für interne Trainer auf  ihrem Weg zu  "Lernbegleitern für selbstgesteuertes Lernen". Die Zeit war - natürlich - viel zu kurz. Das Feedback: Wir kommen auf mehr Ideen, als wenn wir "nur" unseren Erfahrungsschatz anwenden...

 

Die Karten sind unter www.learningbattlecards.com erhältlich, das Lerncanvas ist unter creative commons-Lizenz frei zugänglich. 

Mein Fazit:

Erfahrungslernen und Selbstlernen profitieren von Impulsen von außen!


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