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Schöne Bescherung - wieso 2022 für mich die krasseste Vorweihnachtszeit seit langem wird
Change · 01. Dezember 2022
Optimieren Sie noch oder haben Sie das Muster schon gewechselt? Das steht über (fast) allen meinen Projekten in 2022. Und jetzt gehe ich noch ein ganz privates Ziel an - obwohl ich ja mein Privatleben aus social media raushalte - Persönliches ja, Privates nie - Musterwechsel eben... Und was das mit meiner neuen Pico4 VR-Brille zu tun hat, erfahren Sie im Blogartikel

Ziele erreicht - und jetzt?!
Change · 20. Oktober 2022
Diesen Artikel nur lesen - wenn Sie bereits Ihre Jahresziele erreicht haben - also nur für Top Performer und High Potentials - für alle anderen zur Wiedervorlage im Januar 2023 empfohlen. Was tun, wenn Sie vorzeitig Ihre Jahresziele erreichen? Für die meisten ein Luxusproblem - für Top Performer eine wichtige Frage in Q4 des Geschäftsjahres.

Xing gibt sich geschlagen?!
Change · 18. August 2022
Der lange Weg vom offenen Geschäftsklub zum Karriere-Ökosystem. Mit einer einfachen e-mail werden die Moderatoren von Xing-Gruppen über eine wichtige Änderung informiert. Ich ziehe ein Resüme über die Entwicklung und frage, ob Xing für Unternehmen noch attraktiv bleiben kann.

Haben Sie sich dieses Jahr gut geführt?
Change · 31. Dezember 2021
Für Veränderungen ist das Abschiednehmen Voraussetzung. Harald Welzer plädiert für eine Kultur des Aufhörens. Sabine Reimers unterstützt mit Fragen, sich den auch unangenehmen Gefühlen zu stellen, das zu verarbeiten und es dann abzuhaken. Dann darf es beherzt ins neue Jahr gehen mit dem Trend - Prototypen statt gute Vorsätze - simply the best für 2022!

Wir arbeiten vertraulich – unsere wichtigste Währung in der Zusammenarbeit
Change · 12. August 2021
Vertrauliche Zusammenarbeit, aber der online-workshop wird in Xing/ LinkedIn beworben - wie geht das zusammen? Diesem und weiteren Dilemmata beim Angebot unserer Arbeitsthemen gehen Susanne Korsmeier und Sabine Reimers nach.

Der Digitalisierungs-Tango - mein Tanz in den Mai 2021
Change · 03. Mai 2021
Kritische Würdigung der aktuellen Errungenschaften der Digitalisierung im Bereich Lernen. Ich plädiere für Bescheidenheit der Innovationsgurus beim nächsten heißen Sch... Der Beginn des Innovationszyklus ist nur was für Leute, die Technik per se genial finden, also Innovatoren und Early Adopters. Wir Anderen warten einfach noch ein bisschen ab, bevor wir uns in ein autonom fahrendes Auto setzen, unsere Daten an xyz senden. Das Prinzip beim Tango bleibt - Zwei Schritte vor - einer zurück.

Mindset-Change in 3 Minuten - Sabines leichte Gehirnwäsche zum Jahresausklang -
Change · 31. Dezember 2020
Ich kann alles lernen - werden - erreichen. In 3 Minuten zur Mindset-Änderung. Mehr brauchts nicht. Dann haben Sie genug Energie für den weiten Weg der Umsetzung. Also los!

Change · 07. September 2020
Speed Coaching - zeitbeschränktes Coaching - wird oft falsch verstanden. Nicht Geschwindigkeit, sondern Fokus ist der Kernvorteil von 30 Minuten Qualitätszeit mit einem professionellen Business Coach. Also "Slow Coaching", weil wir uns auf den einen wichtigen Aspekt fokussieren und diesen ganz genau in aller notwendigen Ruhe bearbeiten. Ich erläutere die wesentlichen wertschöpfenden Elemente im Speed Coaching.

Change · 07. August 2020
Kurze und knackige Impulse, damit Sie weiterkommen! Hören Sie das inspirierende Interview von und mit Renate Witt-Frey, Connextions und Sabine Reimers, Design.YOUR.Future , zwei Businessprofis aus Norddeutschland.

Change · 27. Mai 2020
Wie haben die virtuellen Meetings der letzten 10 Wochen unsere Sicht auf Präsenztreffen verändert? Ein persönliches Resüme und Entschlossenheit pro Digitalisierung - oder doch nicht?!