Wenn die Ziele geklärt und kommuniziert sind, gehts ans Eingemachte:

Wie setzen wir das bei uns im Team um?

• Sind neue Leute an Bord, mit neuen Ideen und vor allem Einarbeitungsbedarf?
• Brauchen wir neue Tools, sind alle schon fit in den bisherigen IT-Systemen?
• Sind unsere Kompetenzen noch die Richtigen, sind wir hier alle up to date?
• Wenn wir das alles umsetzen wollen, was müssen wir dann gehen lassen?

Nur ein paar Aspekte, mit denen sich die Teams, die mich für einen Teamentwicklungsworkshop anfragen, beschäftigen.

In meinem Lernsnack begleitend zum Newsletter Q1 2023 stelle ich Ihnen exklusiv die Unterlage zur Verfügung, mit der sich die Teams individuell auf den geplanten Workshop vorbereiten.

Viel "food for thought" und immer eine anregende Diskussion und Aha-Momente für die Teammitglieder.

Holen Sie sich jetzt meine bewährte Teamworkshop - Vorbereitungsunterlage und abonnieren Sie "sabineslifeletter" - der Newsletter erscheint in der Woche vor Ostern!

Wie gehen Sie die wichtigen, umfangreichen, großen Veränderungen im Beruf und im Privatleben an?

Nehmen Sie sich Zeit, um vorausschauend und gut vorbereitet Entscheidungen zu treffen und umzusetzen oder werden Sie von äußeren Faktoren getrieben und jonglieren von Krise zu Krise?

Wir können nicht alles beeinflussen, aber wenn wir unseren Einflußbereich nutzen und durch Lernen und Entwicklung kontinuierlich erweitern, bleiben Krisen die Ausnahme, da vieles voraussehbar ist - wenn wir bereit sind, hinzusehen und das Notwendige zu tun.

Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe von sabineslifeletter im Dezember 2022, welche drei Konzepte ich in den Veränderungsprojekten für meine Kund*innen immer wieder erfolgreich einsetze, um jede und jeden Einzelnen für anstehende Veränderungen aufzuschließen.

Wer´s verständlicherweise im alten Jahr nicht mehr geschafft hat, dem stehen jetzt die Mitarbeiterjahresgespräche ins Haus. Lesen Sie ab Anfang Februar im Newsletter Q122, wie Sie Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe führen und Ziele selbstbewusst verhandeln - zum Wohle des Unternehmens, der verantwortlichen Führungskraft und der engagierten Mitarbeitenden. Der kostenfreie Lernsnack für Sie als Newsletter-Abonnenten unterstützt Sie bei den wichtigen und erfolgskritischen Dialogen.

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Worum geht´s in Q3 und Q4? - Fertig werden mit den Jahresergebnissen. Der Lernsnack bietet eine Arbeitshilfe, mit der Sie Ihre Arbeitsergebnisse sichern. Also, was muss bei Ihnen noch fertig werden in 2021?

Am 2. Juni wurde die Jubiläums-Erstausgabe versendet - lassen Sie sich am besten auf die Empfängerliste setzen - dann verpassen Sie keine Ausgabe mehr.

Was ist schon klar:

• Der Newsletter erscheint maximal 6mal im Jahr.
• In jedem Newsletter ist ein hochwertiger Lerninhalt enthalten - die Newsletter-Abonnenten erhalten exklusiven Zugriff auf die kontinuierlich wachsende Lernsnack-Bar. Zum sofort Kosten hier entlang.
• Ich informiere über aktuelle Veranstaltungen, Erfahrungsberichte, weise auf Blogartikel hin, interessante Digi-Tools und Lernformate.
• Ich teile mit Ihnen die Kuriositäten der Change-, Digitalisierungs- und Lernreisen, auf der Sie und ich sich befinden.
• Ich bemühe mich, kurz und knackig, humorvoll, tief- und hintergründig zu schreiben. Work in progress.

Mein Ziel: Sie zu unterhalten, über relevante Neuigkeiten aus Sicht der Wirtschaftspsychologie und meinem Themenportfolio zu berichten und in gutem Kontakt zu Ihnen als meine Kund*innen und Interessenten zu bleiben.

Sind Sie dabei? Dann haben Sie demnächst Post von mir - ich würde mich freuen!

Herzlichst Ihre Sabine Reimers