Die Grundsätze meiner Arbeit

Als ausgebildete Wirtschafts-Psychologin verpflichte ich mich den Wertestandards meiner Berufsgruppe. Mein Fokus liegt auf wissenschaftlich – idealerweise empirisch – fundierten Konzepten.
Ich halte mich durch kontinuierliche Fortbildung und kollegiale Supervision up-to-date.

Wir sind Partner auf Augenhöhe – jederzeit.
Organisationales und individuelles Lernen brauchen eine entspannte Arbeitsatmosphäre, gegenseitiges Vertrauen und angemessene Offenheit. So können erstaunliche Ergebnisse erzielt werden. 

Gute Beratung heißt für mich wertschöpfende Dienstleistung für den Kunden. Mein Schwerpunkt liegt auf punktgenauen Interventionen für Unternehmensentwicklung, Talent Management und Einzelberatung.

Gemeinsam mit Ihnen kläre ich Ihre Problemstellung und konzipiere effiziente Lösungen für Sie. Hieraus entstehen kurze Beratungsprojekte, in denen der Fortschritt für Sie sichtbar ist und die externe Perspektive als Bereicherung und Impuls wahr- und angenommen wird. 

Wir diskutieren Zusammenhänge.
Aus Perspektivenwechsel und Änderungen des Bezugsrahmens entstehen ungewöhnlich einfache Lösungen. Umgesetzt werden Ihre Ziele in kleinen, erfolgreichen Schritten. Das heißt, erfolgreiche Wiederholung bahnt neue neuronale Vernetzungen. 

Ich verstehe mich als Brückenbauerin im Unternehmen – zwischen Hierarchieebenen, an Schnittstellen von Abläufen und Prozessen, in und zwischen Teams. Im Dialog mit den Menschen, die in den Strukturen arbeiten. 

Ich setze mich für eine menschengerechte Gestaltung von Organisationsstrukturen, Abläufen und den daraus resultierenden Positionen und Rollen ein.

Menschengerecht heißt für mich:

• Humanzentrierte Gestaltung von Mensch-Maschine-Interaktion
• Leistung ermöglichen  
• Persönlichkeit fördern
• Gesundheit erhalten

Ich folge den Ethischen Richtlinien des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen).