Das ist die erste Frage nach den Gesprächssimulationen, die ich der Führungskraft und der/ dem Mitarbeiter*in stelle. Wenn die kritische Botschaft nicht beim Gegenüber ankommt, ist das Ziel verfehlt.
Ihre Herausforderung als verantwortliche Führungskraft ist es, Kritik klar und deutlich formulieren.
Gleichzeitig wollen Sie die wertschätzende Arbeitsbeziehung zum/ zur Mitarbeiter*in aufrechterhalten oder wiederherstellen. Denn das Ziel eines Kritikgesprächs ist nicht die Vorbereitung der Kündigung, sondern Ihr Ziel ist es, auch zukünftig die gemeinsame Zusammenarbeit sicherzustellen. Das innerhalb eines Gesprächs souverän an Ihre*n Mitarbeiter*in zu vermitteln, ist das Handwerk, das Sie für das faire und wirksame Führen von Kritikgesprächen beherrschen sollten. Dieses Training vermittelt alle relevanten Techniken, arbeitsrechtliches Hintergrundwissen, hilfreiche Sichtweisen auf das Thema und unterstützt Sie dabei, das genannte Dilemma so zu klären, dass Sie Wertschätzung und notwendige Kritik überzeugend und verständlich vermitteln.
Sie
Sie sprechen Klartext UND erhalten die wertschätzende Arbeitsbeziehung zu Ihrem*r Mitarbeiter*in.
Selbstlern-Onlinekurs
490,- Euro zzgl. gesetzl. Mwst.
Onlinekurs+ 1:1 Coaching
890,- Euro zzgl. gesetzl. Mwst.
Live-Online-Kurs - INHOUSE
Preis auf Anfrage
Nach Kursbuchung erhalten Sie Zugriff auf die Lernplattform designyourfuture.blink.it und werden gebeten, einen individuellen Account zu erstellen. Danach arbeiten Sie zeit- und ortsunabhängig mit den Materialien und Impulsen für Ihre Mitarbeitergespräche.
Technische Voraussetzungen
Sie benötigen zur Teilnahme
Das Training ist als Blended-Live-Online-Learning-Programm, d.h. einer Mischung aus Live-Online-Trainings und Online-Modulen, sog. Micro-Learnings, konzipiert. In der Online-Umgebung ist umfangreiches Begleitmaterial enthalten bestehend aus Checklisten, Reflexions- und Übungsaufgaben, Umfragen, Transferhilfen, Impulse in Texten oder Videos sowie Wissenswertes zu Kommunikationsmodellen, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie psychologischen Konzepten.
Mit der Einladung zum Kurs erhalten Sie Zugriff auf die Lernplattform www.designyourfuture.blink.it und werden gebeten, einen individuellen Account zu erstellen. Danach arbeiten Sie zeit- und ortsunabhängig mit den Materialien und Impulsen für Ihre Kritikgespräche.
Technische und persönliche Voraussetzungen
Sie benötigen zur Teilnahme
Das Kursprogramm erfordert persönliche Online- Vorbereitung in der Lernumgebung von ca. 2-4 Stunden sowie Zeit für die Umsetzung zwischen den Live-Online-Workshops und -Gruppentreffen.
Ablauf (Zeitraum 5-6 Wochen)
Wünschen Sie den Überblick oder benötigen Sie Training für spezielle Mitarbeitergesprächsarten? Das ist die Frage.
Das hier beschriebene Programm macht Sie fit für kritische Feedbackgespräche.
In Zeiten des Fachkräftemangels und der schwerer werdenden Mitarbeiterbindung werden Entwicklungsgespräche wichtiger denn je. Hier geht´s zu meinem Trainingsangebot "Meisterhafte Entwicklungsgespräche führen">>
Für einen Überblick über den Bereich der Mitarbeitergespräche und den Kompetenzen und Techniken, die Sie unterstützen, Gespräche souverän zu führen, empfehle ich Ihnen mein Trainingsprogram "Das 3x3 erfolgreicher Mitarbeitergespräche">>
Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl des richtigen Trainingsprogramms für Sie oder Ihre Führungskräfte. Sie erreichen mich per email, über das Kontaktformular, per Telefon oder über die Online-Terminvereinbarung.
Ich freue mich auf unser Gespräch!