Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und entscheiden, was, wie, wo und wann Sie lernen - das ist die Freiheit von Life Design und New Work.
Worklifebalance, Workliferomance, Worklifeblending? Sie brauchen eine Idee, wie das zu realisieren ist.
Dafür ist lebenslanges Lernen oder Persönlichkeitsentwicklung der Containerbegriff.
Dieser Online-Selbstlernkurs gibt Ihnen mit 8 Fragen und den besten Antworten darauf das System an die Hand, mit dem Sie nie wieder darüber nachdenken müssen - was soll ich überhaupt lernen? Sondern nur noch, was werde ich als Nächstes lernen!
Zwei Drittel aller Mitarbeiter/-innen in Unternehmen geben bei Befragungen bzgl. der digitalen Weiterbildung an, sie wüssten nicht, was sie lernen sollen!
Dabei sind die Trainingskataloge in den Unternehmen und noch viel mehr die Lernangebote im Internet und den Social Media - Plattformen voll. Wollen Sie warten, bis Ihre Personalabteilung Ihnen sagt, wo's lang geht? Oder Ihr Chef? Oder bietet er / sie gleich einen Aufhebungsvertrag an, weil Ihre Kompetenzen nicht mehr zum neuen Anforderungsprofil passen?
Je nach Branche werden Ihnen ab 40+, aber spätestens ab 50+ die richtig wichtigen, auch teuren Weiterbildungen nicht mehr angeboten. Unabhängig von Ihrem Alter erwartet Ihr/e Vorgesetzte/r Argumente und eine Rechtfertigung, warum Sie Lernzeit oder Budget für einen Kurs benötigen: Ist denn das, was Sie lernen wollen, für den aktuellen Job relevant? Und natürlich werden Ihnen Kurse "aufgedrückt", die Sie - ehrlich gesagt - nicht die Bohne interessieren.
Schwimmen Sie sich frei und entscheiden Sie selbständig, was Sie wollen, was Sie dafür brauchen und recherchieren Sie die - oft kostengünstigen oder kostenlosen - Online-Angebote im Netz.
Und Sie werden feststellen, Ihr betriebliches Umfeld wird sehr aufmerksam werden, wenn Sie demnächst Ihre Fähigkeiten zeigen, und alle sagen..."Wo hat er das denn her?"
Ja, natürlich sind die Unternehmen in der Pflicht, die Weiterbildung zu organisieren und zu bezahlen. Lassen Sie sich von diesem Totschlagargument nicht abhalten... absolvieren Sie lieber als Nächstes einen Online - Kurs "Wie verhandele ich mit meinem Chef?"
Wir wissen alle, dass wir kontinuierlich mit Neuem und Wichtigem herausgefordert sind. Die meisten behaupten von sich, "ständig Neues zu lernen". Aber Hand aufs Herz, wir haben keine Zeit, die Prioritäten verändern sich, wir sind von unserem Alltag erschöpft, wir wissen nicht genau, ob wir das Tool, die Methode, das Thema überhaupt brauchen für unseren Erfolg. Wer sagt Ihnen das, wenn nicht Sie selbst?
Wie wäre es, wenn Sie ein für allemal für sich geklärt hätten:
8 Fragen - die aktuell besten acht Antworten darauf. Das ist die Idee hinter diesem Kurs.
Dieser Selbstlernkurs umfasst 8 Lektionen inklusive Arbeitsblatt. Mithilfe der 8 Leitfragen des selbstgesteuert Lernenden erarbeiten Sie sich Ihre Antworten für Ihre individuelle Lernreise.
Sie erhalten Anregungen durch Videoimpulse oder Übungen zum Selbsterarbeiten.
Das hängt von Ihren Vorüberlegungen und Ihren Lernzielen ab. Das Lesen und Verstehen der Lektionen dauert max. 15 min je Lektion. Die Bearbeitung der Übungen und die Umsetzung Ihres persönlichen Lernmanagementsystems bewegt sich in einem Zeitraum von 2 bis 8 Wochen. Denken Sie daran, ein Leben lang lernen heißt auch: Eile mit Weile!